Le 6 février 2023, un tremblement de terre d’une magnitude de 7,8 a frappé le sud et le centre de la Turquie ainsi que le nord et l’ouest de la Syrie, provoquant des dégâts considérables. On estime que 1,5 million de personnes se sont retrouvées sans abri et qu’au moins 1,1 million de personnes – principalement des citoyens turcs – se sont déplacées dans différentes parties du pays.
Trouver des opportunités en période d’incertitude
En réponse, les équipes AWS re/Start et AWS Social Responsibility and Impact ont collaboré avec Yonetim Academy, une organisation de solutions technologiques, éducatives et financières, pour lancer un programme de requalification destiné aux personnes déplacées de leur domicile. L’objectif du programme était de fournir aux personnes de nouvelles compétences pour entrer dans l’industrie technologique et de soutenir leur transition vers de nouvelles fonctions. Cela permettrait aux personnes déplacées de lancer des carrières dans les nuages dans leurs nouvelles communautés ou, compte tenu de la nature éloignée de nombreuses fonctions technologiques, d’occuper des postes à partir de l’endroit où elles résident jusqu’à ce qu’elles s’installent.
AWS re/Start est un programme de développement de la main-d’œuvre à temps plein, gratuit pour l’apprenant, qui aide à lancer des carrières dans le domaine de l’informatique dématérialisée. Bien qu’aucun bagage technologique ne soit requis, chaque apprenant doit faire preuve de résilience, de détermination et d’une passion pour l’auto-amélioration. Les participants de la cohorte turque présentaient ces caractéristiques.
AWS re/Start Turkey cohort
Au milieu des défis et de l’incertitude du déplacement, 34 apprenants ont été diplômés de la cohorte AWS re/Start en octobre 2023. Ces personnes ont collectivement adopté une perspective tournée vers l’avenir et se sont réunies pour célébrer leurs réalisations lors d’une cérémonie officielle à la résidence du conseiller américain à Istanbul. Plus de 100 personnes ont assisté à l’événement, dont le directeur du conseil d’administration de la Chambre de commerce américaine et des représentants de grandes entreprises qui trouvent de la valeur dans l’embauche de talents cloud débutants, comme Coca-Cola et Proctor & Gamble.
Les perspectives pour cette cohorte sont positives. À ce jour, les diplômés du programme ont lancé de nouvelles carrières dans le cloud à des postes tels que conseiller technologique, ingénieur DevOps et stagiaire en gestion informatique, dans des organisations telles que Agilis Teknoloji, Amadeus IT Group et Garanti BBVA Bank Digital Corporation.
L’histoire de Huseyin Isik
Rencontrez Huseyin Isik, un apprenant AWS re/Start de cette cohorte qui travaille maintenant en tant qu’ingénieur en intelligence artificielle chez ASSA Teknoloji. Il partage l’impact de cette expérience avec ses propres mots :
« Avant le tremblement de terre, nous vivions avec ma famille, ma mère, mon père et mes six frères et sœurs, dans le quartier de Bismil à Diyarbakır. Mon service militaire a commencé le 5 février. Le lendemain matin, j’ai entendu à la télévision qu’il y avait eu un tremblement de terre. Au début, nous ne nous sommes pas rendu compte de son ampleur. Lorsque j’ai essayé d’appeler ma famille, je n’ai pas pu la joindre. J’ai eu très peur parce que les informations parlaient d’immeubles qui s’effondraient. Même si j’ai réussi à les joindre plus tard, c’était très difficile de ne pas pouvoir être avec eux.
Ma famille avait peur, elle est restée au village avec ma tante jusqu’à ce que l’État vérifie l’intégrité de notre maison. Le processus a été difficile pour eux, car cinq familles ont dû vivre ensemble dans une petite maison de village.
Nous sommes retournés dans notre ancienne maison. Il y a de petites secousses de temps en temps. Nous avons tous des peurs traumatisantes. Toute la famille est réunie. Nous continuerons à y rester parce que c’est notre maison et qu’elle est solide. Cette expérience nous a permis de nous interroger sur la vie et de prendre conscience de la nécessité de guérir ensemble d’une grande blessure.
Bien qu’ayant une formation en génie électrique, je rêvais d’explorer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle et l’informatique dématérialisée. Mon objectif ultime était de devenir un scientifique de données professionnel et je suivais les opportunités pour atteindre cet objectif avant le tremblement de terre. AWS re/Start a grandement contribué à la reprise après le tremblement de terre et m’a aidé à combler les lacunes de mes connaissances en matière de cloud. La pratique des laboratoires dans un environnement de simulation et le travail avec mon groupe d’amis ont été la partie la plus amusante pour moi. J’ai apprécié de pouvoir accéder gratuitement aux ressources AWS. En tant que personne intéressée par la science des données, je suis très heureux de me perfectionner dans le domaine du cloud grâce à la formation AWS re/Start. J’ai obtenu ma certification AWS Certified Cloud Practitioner et j’ai trouvé un emploi après seulement deux mois dans une entreprise technologique.
Dans mon poste actuel d’ingénieur en intelligence artificielle, je développe des algorithmes dans un environnement cloud. Grâce à la formation AWS re/Start, je sais comment y parvenir. Mon entretien d’embauche a commencé lorsque mon amie Emine EĞRİ, qui est également diplômée d’AWS re/Start, m’a recommandé. L’entretien s’est déroulé sans encombre car je connaissais le projet et les services de cloud AWS. Si je n’avais pas suivi la formation AWS re/Start, j’aurais eu des doutes quant à ma capacité à gérer l’aspect « cloud » de cette entreprise aujourd’hui, ce qui aurait pu affecter ma confiance en moi. J’ai également beaucoup profité des formations sur les compétences non techniques d’AWS re/Start. Merci à tous pour tous les efforts déployés ».
Un espoir pour l’avenir
Des réussites comme celle de Huseyin ne seraient pas possibles sans l’aide de nos organisations collaboratrices. Neslihan Kuzu, de l’Académie Yonetim, partage son point de vue : « Comme la plupart des entreprises locales, dès le premier jour, nous étions sur le terrain avec les équipes d’intervention d’urgence. Mais nous voulions aussi donner de l’espoir pour l’avenir. Avec des pertes économiques de l’ordre de 84 milliards de dollars, le tremblement de terre a également eu un impact très important sur le taux de chômage. C’est ainsi que nous avons eu l’idée de travailler avec AWS re/Start, avec qui nous avions une solide expérience. Nous avons réussi à diplômer 34 cœurs courageux en une seule cohorte. Bien que le processus n’ait pas été facile, nos instructeurs expérimentés en informatique, nos instructeurs en compétences non techniques, nos mentors et la grande passion des apprenants ont contribué à faire de ce programme un changement de jeu pour chacun d’entre eux ».
Les employeurs ont également bénéficié de l’injection de nouveaux talents AWS Cloud dans la région. « Nous avons eu le plaisir d’embaucher l’un des diplômés du programme AWS re/Start pour l’un de nos clients multinationaux. Ce fut une expérience remarquable de trouver le bon candidat talentueux qui répondait aux exigences et possédait les connaissances techniques nécessaires ainsi que la capacité sociale de s’adapter à la culture de l’entreprise. Nous sommes très satisfaits d’avoir pu positionner en peu de temps un candidat d’un tel niveau, qui contribue avec succès aux processus commerciaux de notre client », Neval Önen, vice-président du conseil d’administration, directeur des ressources humaines et des affaires administratives, Kafein Technology Solutions.
Envisager 2024 et au-delà
Alors que nous plongeons dans 2024, AWS re/Start continuera à soutenir les individus qui sont déterminés à lancer de nouvelles carrières dans le cloud. En travaillant étroitement avec nos organisations collaboratrices, nous adopterons le principe de leadership d’Amazon Success and Scale Brings Broad Responsibility et nous sommes déterminés à « faire mieux, faire mieux et être mieux pour nos clients, nos employés, nos partenaires et le monde en général » en offrant des voies gratuites vers des carrières prometteuses dans le cloud.
Entrez en contact avec les talents des programmes d’éducation AWS
Les programmes d’éducation AWS préparent les diplômés à occuper des postes dans le domaine du cloud dans des villes et des villages du monde entier. Nous avons conçu notre programme d’études en partant des besoins des employeurs, ce qui garantit que les diplômés sont qualifiés et préparés avec les compétences requises. Trouvez dès aujourd’hui des talents qualifiés dans le domaine du cloud pour pourvoir vos postes vacants.
